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政和OA协同办公系统
OA软件全面立体化诠释,包括:OA自身的用户体验、OA与组织管理的关系、OA的管理内容、OA的用户诉求、OA的发展探讨等。
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政和KPI绩效考核系统
绩效计划制定以及考核可以二次权限,灵活设定权限,实现谁管理谁督导谁考核,更加容易得适应组织以及职位改变。
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政和财务管理系统
效率、价值,ERP会计管理软件将规则简单、观点清晰、重复、海量的业务处理交给机器自动化处理,由业务等待,会计人员由事务处理升级为管理职能,变为单位价值设计者。
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政和HRM人力资源管理系统
HR系统具有强大的外界数据调取能力。不仅支持直接自钉钉、单位微信获取考勤等数据,还可以直接访问第三方,以获取薪资、绩效考核等推算所需的基础数据。
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政和ERP生产管理系统
聚焦发展型企业,以“敞开、标准、社交”三大特性为数字世纪的企业提供敞开的ERP平台。
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政和CRM客户管理系统
营销一体化,支撑从线索到成交的闭环营销ROI分析,渠道线索汇聚连接,统一清洗合并,扶植线索品质,创建行为。